Miksi yliopistoilmastonmuutos?
Hyvään tutkimukseen ja opetukseen kuuluvat kriittisyys, loogisuus, moninäkökulmaisuus ja jatkuva osallistuminen keskusteluun.
Hyvä akateeminen ilmasto on kriittinen, looginen, moninäkökulmainen ja sallii debatin eli keskustelun.
Sellaisen ilmapiirin arvoihin kuuluu uuden luominen, vastuun kantaminen, yhdessä onnistuminen ja kestävemmän, älykkäämmän ja inhimillisemmän maailman rakentamiseen osallistumiseen.
Valitettavasti yliopistossamme on demokratiavajetta ja moraalikatoa, joka näkyy luottamuspulana.
Konkretiaa?
Tutkijaopettajille tulee antaa työrauha tehdä tulosta. Hallintotehtävät kuuluvat ammattilaisille, eivät tutkijoille ja sen tulee tukea tuloksen tekemistä, ei vaikeutettava sitä.
Johtamisen on oltava osallistavaa ja keskustelu tulee sallia, siihen tulee jopa kannustaa.
Yliopiston tulevaisuus tehdään yhdessä yhdellä tai kahdella kampuksella.
Miten toimisin hallituksen jäsenenä?
Olennaista on toimiva yhteistyö hallituksen sisällä sekä hallituksen ja kollegion väliset tapaamiset. Haluan myös kuunnella tiedekuntien toimijoita sekä keskustella ihmisten kanssa.
Johtosääntö tulee avata ja siihen tulee tehdä muutoksia. Johtosäännössä asioiden käsittelystä (5. luku, 16§) tulisi yksiselitteisesti todeta, että hallituksen kaikilla jäsenillä on esitysoikeus. Mielestäni hallituksen tulee keskustella tutkimusdekaanin tehtävien luomisesta tiedekuntiin.
Johtoa tulee tukea luottamuksen ilmapiirin luomisessa ja vahvistamisessa.
Miksi minä?
Ihmistieteiden edustus on monitieteisessä yliopistossa välttämätön myös hallituksessa.
Historiantutkijana ymmärrän, että muutos on yhteisöjen toiminnalle välttämätöntä ja että muutos on mahdollinen.
Historiantutkijana hahmotan laajoja kokonaisuuksia.
Olen toiminut yliopistokollegion jäsenenä 2018-2021 ja sen puheenjohtajana syys-joulukuussa 2021 (eli tällä hetkellä).
Minulla on monipuolinen kokemus toiminnasta erilaisissa tieteellisissä yhteisöissä kansallisesti ja kansainvälisesti ja yhteistyön tekemisestä kansalaisyhteiskunnan kanssa.
Yliopistoilmastonmuutos2021 